随着社会科技的进步，信息化管理企业人力资源就成为一种趋势，企业借助适合的人力资源的系统，可以有效提升人力资源管理效率，留用和培养优秀人才，推动企业的不断发展。传统的管理模式很难满足企业现代化管理需求，随着企业信息化转型趋势显著，为更好的适应市场发展需求，人力资源的系统也被企业运用在更多的领域当中。
但是不同的人力资源的系统品牌在产品稳定性、匹配度、产品价格、功能模块等有所不同，例如万达宝公司的人力资源的系统支持实时分析企业内外部综合性信息、灵活的绩效管理、决策分析、集合企业所有信息化系统数据等。企业用户在考察过程中，比较关心的就是人力资源的系统报价多少、人力资源的系统选型等问题。
综上所述人力资源的系统选型很关键。关于人力资源的系统报价多少，并没有统一标准，但是通常需要集合系统厂商、品牌、个性化开发、行业匹配等因素参考，从而价格在几万甚至百万不等。
人力资源的系统报价多少是很多企业关心的一点，但是真实报价通常需要依据实际管理需求进行。与此同时也不要忽视人力资源的系统供应商的案例经验、人力资源的系统服务商研发实力、人力资源的系统供应商服务质量等方面的考察。
其中万达宝集团的人力资源的系统具备虚拟组织管理、人事管理、财务管理等模块，另外还可以实现手机移动打卡签到、移动端进行报表分析、批量发出电子薪资单等，更好的服务企业人力资源管理。
人力资源的系统报价多少是衡量系统的一个指标，另外人力资源的系统服务商的案例、售前售后服务、产品的适用性、后期的开发定制等也是需要留意的地方，结合多方面选择符合要求的人力资源的系统。其中万达宝集团，30年专注企业人力资源的数字化服务，研发出适用于多种行业企业的ERP系统和HCM系统