企业的薪资构成有多种，薪资方案也有多种，但其中离不开对员工的考勤数据做参考。企业对员工的考勤一方面是体现员工的工作能力，一方面也是对员工薪资计算的参考依据。而不同企业在考勤相关政策、假勤类型等方面的设置各不相同，同时还会涉及排班、加班、调班….一系列的考勤数据的收集和考勤数据的计算，如何才能够提高考勤计算准确率，提高人事办公效率，如何更好的管理员工考勤，也有赖于企业的信息化系统，并能够与ERP软件模块数据无缝联接，而这也需要借助于EHR考勤管理系统。那么有哪些EHR考勤管理软件供应商呢?一起来看看优秀的EHR考勤管理系统软件供应商推荐。
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万达宝EHR考勤管理软件设计有智能排班管理、假勤圈管理、班别设置、考勤规则设定等系统模块贴合企业考勤管理特性，很好的满足企业遇到的考勤管理需求….
对于公司中的外勤人员的考勤管理需求，万达宝EHR考勤管理系统可以很好的对接我公司提供的云打卡考勤系统，移动人脸识别打卡，精准定位，协助企业便捷的管控内勤和外勤人员。
除此之外，万达宝EHR考勤管理软件还能够支持无限自定义假勤类型、无缝联接ERP模块数据、手机移动端外勤派工管理、支持手机移动端考勤报表分析、加班刷卡自动比对加班申请单、无需编程就可以自定义业务流程等系统功能，更好的帮助企业管理考勤等相关事宜。
目前市面上有很多种类的EHR考勤管理软件，有些EHR考勤软件供应商虽然也可以研发考勤软件，但企业主营业务却并不是考勤管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。
优秀的EHR考勤管理系统软件供应商推荐，主要是综合产品价格、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间等方面。万达宝EHR考勤管理软件在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优秀的，30年成功的企业信息化建设经验也赢得了越来越多集团型用户的信赖。用户在具体选择的时候需要和供应商沟通，或者观看产品演示，综合选择适合的EHR考勤管理软件。