企业招聘常用什么EHR软件?适合企业用的EHR招聘管理系统软件

企业招聘常用什么EHR软件?适合企业用的EHR招聘管理系统软件

2019-04-08T09:53:35+08:00 2019-04-08 9:53:35 上午|

集团企业在一段时间内对招聘数据进行分析,可以很好的总结目前招聘存在的问题以及积累的成功经验,以此进行下一步的招聘工作安排。招聘活动中还经常涉及到招聘渠道管理,招聘进度把控,集团岗位超缺编提醒和监控,面试方式定义…..而这些相关招聘业务的高效管理需要借助企业的信息化系统,并与ERP软件模块数据无缝联接,另一方面,高速信息化也逐步成为了企业未来的发展趋势,结合多方面因素,已经有很多集团公司选择上线企业EHR招聘管理系统,这个时候就会有人问到,企业招聘常用什么EHR软件?适合企业用的EHR招聘管理系统软件推荐。

提到企业招聘常用什么EHR软件,一般来说是结合招聘管理特点来说的。由于招聘管理涉及几乎所有部门,因而EHR常用招聘管理软件应当具备人才库智能搜索、简历管理、提供灵活的招聘流程、手机移动进行招聘报表分析等系统功能。例如万达宝EHR招聘管理系统,系统设计有招聘通知管理、通知和提醒管理、面试管理、简历管理等模块,满足集团日常遇到的招聘管理需求。

集团企业职位种类繁多,因而在职位超缺编情况精确把控等方面存在困难。万达宝EHR招聘管理系统可以在线实时监控各个职位的超缺编状态,在保障人才发展的前提下,避免过多的人力浪费,为企业降低人力成本。

适合企业用的EHR招聘管理系统软件,结合供应商的技术沉淀和功能系统等多方面因素,万达宝EHR招聘管理软件系统还是比较优秀的。万达宝集团Multiable于1989年成立,现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工,30年专业的企业信息化实施经验,正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团结合30年的信息化经验设计出符合招聘管理特性的软件系统,已经赢得了国内越来越多集团型客户的信赖。

企业招聘常用什么EHR软件?应该具备无限招聘评估类型自定义、手机移动端招聘单据审批、与ERP软件数据无缝联接、手机移动端进行招聘报表分析、无缝联接职位要求和工作职责、招聘预算和实际成本分析和监控等功能。用户在具体选择的时候还需要和供应商进行沟通,观看软件产品演示,获取可靠真实的有效数据,结合自身实际需求综合多方面选择适合企业用的EHR招聘管理系统软件。

Contact Us