说到企业招聘，对于企业人事来说都是一个头疼的事情。需要在众多的招聘渠道中选择合适的优秀的渠道，在渠道中依据岗位情况发布招聘需求，接收简历并在众多简历中搜索符合要求的，并根据部门需求邀请进行不同方式的面试…….一系列相关招聘板块高效与科学的管理离不开企业的信息化。在加上企业的信息化发展是未来的一个大趋势，因而集团企业也需要一套比较可靠的EHR招聘管理系统并且和ERP软件数据对接，共同协助企业管理相关招聘业务板块，提高招聘工作效率。综合各方面因素，现在已经有很多企业选择上线EHR招聘管理系统，并从中获得了比较显著的效益。另外还有一部分企业仍然处于观望中，对于这部分企业来说犹豫的问题就是智能EHR招聘管理软件多少钱?国内一套智能EHR招聘管理系统软件费用贵不贵?
其实影响智能EHR招聘管理系统软件费用便宜与否的因素有很多，其中主要是由EHR招聘管理系统功能模块的数量、供应商品牌等多方面的因素构成。如果智能EHR招聘管理系统功能模块比较少，也不需要进行个性化开发，系统的价格也就相对比较低;如果需要的系统功能板块比较多，产品的价格自然也就上升了。智能EHR招聘管理软件多少钱，主要还是和功能模块有直接关系，那么EHR招聘管理软件系统都有什么功能呢?
在系统功能方面做的比较好的比如万达宝EHR招聘管理系统。软件中设置的有简历管理、招聘评估类型管理、招聘渠道管理、人才库管理、招聘评估状态管理等系统模块满足集团企业所遇到的招聘管理问题…..
万达宝EHR招聘管理系统能够实现手机移动端招聘单据审批、无缝联接ERP模块、智能入职提醒和通知、智能面试通知和提醒、、人才库智能搜索、无需编程就可以自定义业务流程….更好的满足集团企业所遇到的招聘管理需求。
针对招聘需求和岗位工作职责问题，万达宝EHR招聘管理系统能够一键式生成招聘需求，管理招聘渠道，无缝联接ERP系统各个模块数据，标准化招聘评估项目，优化招聘各个流程，提升企业雇主形象并且。
智能EHR招聘管理软件多少钱?在考虑这个问题的时候还需要结合供应商的企业背景、软件系统功能特性、技术沉淀时间等方面。比如万达宝集团Multiable于1989年成立，现在广州公司、深圳公司、香港总部和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。国内一套智能EHR招聘管理系统软件费用贵不贵?应当明白的是和企业需要的功能模块数量有直接关联，具体需要结合自身实际情况选择需要的功能模块，与供应商沟通获取真实可靠的数据，或者观看软件系统演示等，结合真实需求选择合适的智能EHR招聘管理系统。