员工的隐私保护问题，现在也引起越来越多企业的重视，对于职工隐私的保护不仅是体现企业对员工的尊重，也可以减少企业由于泄露/侵犯隐私而产生的用工风险。另外在员工的入职、试用等生命周期管理上也是比较重要的，因为这是企业培养和留住优秀人才的一种途径，也是全面掌握管理员工比较直接的方式….而这些人事相关板块高效和科学的管理也对企业的信息化提出较高的要求。同时企业信息化也成为一种发展趋势，因此企业需要借助信息化系统同时再与ERP软件模块数据无缝联接协助企业管理人事，也正是因为多方面的原因，有很多企业已经上线了EHR企业人事管理系统。那么EHR企业人事管理软件有哪些品牌?我们一起看看优秀的EHR企业人事管理系统软件品牌推荐。
众所周知国内企业在信息化方面起步要晚一些，也因此企业信息化系统品牌和ERP软件品牌上与国外相比有所不同，但是国外品牌产品在价格上往往比较昂贵，在产品功能上多少会出现“水土不服”的情况，因而在实际使用过程中效果并不都是很好的。再加上，随着改革开放几十年的快速发展，国内的经济和技术也在不断的发展进步，也得益于此国内EHR企业人事管理系统品牌方面也取得了不错的成绩，对国内很多企业客户而言也提供了更多的选择途径。那么EHR企业人事管理软件有哪些品牌呢?
说到优秀的EHR企业人事管理系统软件品牌推荐，一般主要是结合供应商的技术沉淀、企业的文化底蕴、产品功能特性、产品价格、售前售后服务等多方面所得出，综合这些方面万达宝EHR企业人事管理系统还是很优秀的。
作为比较出色的EHR企业人事管理系统服务商，万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，再加上比较贴合人事管理特性的功能设计，赢得了国内很多集团型企业用户的信赖。
万达宝EHR企业人事管理系统引入独特的员工隐私管理条例，提高人力资源的隐私管理机制，减少由于泄露隐私而产生的用工风险，为企业向更加规范的员工信息化管理提供系统基础，提高HR工作效率，帮助企业找到合适的人才管理方法。
万达宝EHR企业人事管理系统设计有黑名单管理、试用期管理、停薪留职管理、员工管理等系统模块，贴合人事管理特性，助力企业更好的管理人事相关工作。
企业在具体选择EHR企业人事管理系统的时候品牌是一方面，另一方面还需要看产品的功能特性、供应商的主营业务、技术实力等，在结合企业自身的需求和软件系统供应商沟通，观看产品演示并获取需要的数据，综合选择可以支持手机移动端人事审批、超编在线实时预警和监控、无限用户自定义模块等系统功能，并且适合自己的EHR企业人事管理系统。