个别公司在有关考勤板块业务中会有这样的情况出现，多种刷卡数据源，可能存在多种考勤机，不同岗位之间存在不同的考勤政策，部分外勤人员考勤不能做到全面掌握，加班刷卡与加班申请单不易比对，不能有效的进行考勤报表分析……..种种考勤相关业务由于都需要HR操作管理，如果是在企业信息化水平不高，手工操作的时候在数据的准确性和工作效率等方面就会显得差强人意了。无形之中就会花费较大时间和财力，如何才能更好的管理考勤相关业务板块，也是公司需要考虑的事情。因此在处理这些业务的时候企业需要借助一套比较优异的HR考勤管理软件系统并且能够与ERP软件模块数据联接共同协助公司HR管理考勤板块。那么有人会问，HR考勤管理软件哪家好?国内比较好的HR考勤管理系统软件推荐是哪家?
说到国内比较好的HR考勤管理系统软件推荐，从HR考勤管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来万达宝HR考勤管理软件系统还是值得推荐。
目前在HR考勤管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发HR考勤管理软件系统，但企业主营业务却并不是考勤管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合考勤管理特性的功能设计也赢得了众多集团型客户的信赖。
万达宝HR考勤管理软件设计有可以对接我公司的云打卡考勤系统，异动人脸识别打卡，更加便捷的管控内勤和外勤人员，提高对员工出勤情况的掌握。
在系统功能模块方面，万达宝HR考勤管理系统中配置有考考勤规则设定、香港产假设置、大陆年假自动配置、班别设置、临时组班设置管理等系统模块，满足企业遇到的考勤管理需求….
另外系统还可以很好的实现无限自定义假勤类型、图形化和日历化排班、手机移动端考勤单据审批、手机移动端进行考勤报表分析、假勤圈在线实时预警和监控等系统功能。
在众多HR考勤管理软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。HR考勤管理软件哪家好?要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HR考勤管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验，结合行业特性设计的功能板块，再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。