松原也称扶余，地处吉林的西部、长春与大庆和哈尔滨的三角地带，和长春、白城、通辽、大庆、包头等相邻或接壤，也被誉为粮仓、林海;其中还拥有丰富的地上和地下资源，旅游景点众多。随着现代化进程日益加快，松原企业之间的竞争也到了一个新的高度。如果能够建立一个行之有效和科学的人才资本管理，将能够较好的提高企业的核心竞争力。企业日常的人才资本管理涉及面较大，涵盖了考勤、财务、薪资等多个管理板块，因此如何才能够较好的管理人才资本也是松原企业非常关注的地方。松原企业在处理日常的运营管理方面，如果是手工操作情况下，很难将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理，无形之中也增加了松原企业的开支。由此松原公司非常需要EHR软件的协助。
万达宝EHR系统是以计算机为平台，兼具无缝联接系统功能板块和一体化设计，松原企业可以通过EHR软件实现高效的管理请假、培训、招聘等管理板块，结合系统在线实时监控，更好的为企业人力管理提供优秀的软件基础。
松原企业在不同的发展阶段，有不同的功能需求，从系统初始化阶段到人才资本集团化战略阶段共计5个不同的发展时期，每个阶段所对应的相关人才管理模式各不相同。
松原企业因所处行业不同，集团公司与子公司之间也可能存在不同的请假考勤管理制度，多种请假类型、排班等。相应的假别与排班如何实现高效率的管理，也是松原企业需要考虑的，人工操作很难高效的管理请假板块。万达宝EHR软件支持手机端请假单据审批和手机端查看职员的请假情况，满足松原集团公司的请假考勤需求。
在人事管理方面，如何为松原企业的战略提供较好的人事决策依据，实现人才资本战略的转变，也是松原企业比较关注的。松原企业依通过多人事板块的全程管理，实现持续优化和改善人事部门工作。万达宝EHR软件提供无限用户自定义模块和员工的信息个性化自定义，帮助松原企业提高工作效率，更快找到合适的人才管理方案。
万达宝集团作为专业的信息化企业服务商，综合集团30年的EHR研发和服务经验，已经形成了针对大型企业和集团企业、中小型公司的系列EHR软件产品，可以满足松原企业不同的发展阶段所需要的软件产品。
万达宝EHR软件采用的是完全的Java语言开发，并且在系统中还内置完善的和标准的API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件系统基础。
万达宝为了更好的满足企业用户的信息化管理需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发和更新产品功能，并推出基于M18平台的EHR系统和ERP软件等企业办公软件。
目前，已经有很多松原企业上线并使用过EHR软件后，松原企业真正的实现了资源和数据的联接和共享，不需要再做重复性的工作。松原企业通过EHR软件就可以实现招聘、绩效、培训等板块高效管理，以此推动松原企业高效的人才资本管理建设。EHR软件更能为松原企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果松原企业需要降低人力资源成本、智能化管理考勤、提高招聘效率，您需要万达宝EHR软件的协助。