丽水也被人称为处州，地理位置处于浙江西南部，并与温州、宁德、台州、南平等市相邻或相接;境内矿产资源、水资源比较丰富。伴随着全球化步伐加快、企业信息化发展趋势比较显著等多方面的因素也造成如今丽水企业之间的竞争比以往任何时候都更加激烈，尤其是在丽水企业内部的人力资源管理领域。丽水企业在公司行政部门和人力资源部门内部对于人力资源管理的重视程度也逐渐上升，拥有一套科学性的管理可以提高丽水企业人力资源管理的效率。但因丽水企业的人力资源管理涉及预算、请假、考勤等管理板块，每个管理板块又涵盖多种岗位，再加上丽水企业的财务管理涉及租赁费用、人工费用、财务报表等板块，因此手工模式很难将各个板块数据有机连接在一起，也因此丽水企业想要实现高效的管理人力资源比较困难。正因为这样丽水企业非常需要HR软件的协助。
智能化、一体化、平台化是企业HR软件比较显著的特性，同时也是丽水企业信息化发展趋势中不可或缺的功能。丽水企业可以借助HR软件实现高效的管理组织、培训、请假等板块，帮助企业打造智能化的人力资源管理平台，推动丽水企业高效的人才资本建设。
丽水企业的人力资源管理建设过程离不开智能化数据分析的支撑，同时也因丽水企业人力资源管理特点，在业务种类和相关数据方面手工模式很难实现高效管理，因而就需要借助于平台化和智能化的管理软件协助丽水企业实现科学性的人力资源管理。
例如关于企业的员工薪资管理部分，因丽水公司所处行业不同，以及丽水集团在企业文化和主营业务等方面的差异造成丽水公司在薪资管理领域比较复杂。万达宝HR软件可以无限用户自定义计算公式和法则设定，自动薪酬结算以及其他特定事件的工资计算。
丽水企业在培训管理板块因地区差异以及公司业务等方面的差异造成的培训政策各不相同。万达宝HR软件还能够将培训结果无缝链接至薪资模块，并根据需要可以应用在薪资计算中。
万达宝(Multiable)是一家拥有30年行业经验并一直致力于ERP软件系统等企业管理软件研发的信息化解决方案供应商。为了更好的满足丽水企业客户在公司管理方面的需求，集团采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团参照所积累的30年行业经验，并从企业信息化发展趋势中总结人力资源管理特点研发出高度集成化的HR系统，形成分别针对中小型企业、大型企业、跨国企业的HR软件产品，也因此拥有比较完善的HR软件体系，可以满足%