很多时候企业希望可以多渠道拥有所需要的人才，而常见的途径都是从内部提升、招聘等;对比招聘来说，从企业内部提升更加被企业所青睐。由此就产生与此对应的绩效考核，企业通过对绩效评估数据分析综合选择所需要的人才并进行培养和调岗等，而绩效评估数据分析需要参考多个方面，涉及环节多、部门多，如果全部借由手工操作进行并不理想。除此之外结合企业信息化大的发展趋势，很多人会问有没有提供评估数据分析的绩效软件?拥有评估数据分析的绩效系统哪家好?
有提供评估数据分析的绩效软件吗?虽然有部分是可以提供评估数据分析的绩效系统，但是绩效系统的供应商在行业经验积累方面的差异就比较明显了。因此企业在考察拥有评估数据分析的绩效软件的时候，就要多角度去考察，例如绩效系统功能、供应商技术沉淀等。要明白如果绩效管理系统供应商没有HR人力资源管理系统方面的行业经验积累，就会导致拥有评估数据分析的绩效系统功能方面很难满足企业的人事管理需求。拥有评估数据分析的绩效系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝绩效软件是结合集团积累的人事行政管理经验并总结评估数据分析特点所研发的拥有胜任力管理、KPI指标库管理、评估互动管理等模块，同时还能够支持评估结果数据仓库、自定义问答题库、自动批量发出绩效评估表等功能的软件，帮助企业更好的管理绩效评估数据分析相关业务。
企业用户在考察提供评估数据分析的绩效系统的时候需要仔细考虑，诸如行业经验积累、产品费用等。如果绩效系统服务商拥有行政管理经验积累，那么公司所研发的拥有评估数据分析的绩效软件在系统功能方面、评估数据分析匹配度等方面的表现还是比较让人满意的。比如拥有30年行业经验的万达宝集团所研发的提供评估数据分析的绩效软件已经赢得了越来越多大型以及集团企业客户的信任。