绩效评估是一项常见的行政业务，合理的绩效评估可以提升部门业绩，另外还需要注意的是在绩效考核过程中应当有互动，而不是单方面的考核。互动是保障双方都能够认可绩效标准结果的基础，不同的绩效评估方案中关于互动的要求并不相同，但却是不可或缺的一部分。除此之外结合企业信息化大的发展趋势，很多人会问有没有提供评估互动管理的绩效软件?拥有评估互动管理的绩效系统哪家好?
有提供评估互动管理的绩效软件吗?虽然有部分是可以提供评估互动管理的绩效系统，但是绩效系统的供应商在行业经验积累方面的差异就比较明显了。因此企业在考察拥有评估互动管理的绩效软件的时候，就要多角度去考察，例如绩效系统功能、供应商技术沉淀等。要明白如果绩效管理系统供应商没有HR人力资源管理系统方面的行业经验积累，就会导致拥有评估互动管理的绩效系统功能方面很难满足企业的人事管理需求。拥有评估互动管理的绩效系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝绩效软件是结合集团积累的人事行政管理经验并总结评估互动管理特点所研发的拥有评分标准设置、KPI指标库管理、考核方案管理等模块，同时还能够支持无限自定义评估表类型、绩效目标完成以及互动、评估审批自动跟催和提醒等功能的软件，帮助企业更好的管理绩效评估互动相关业务。
企业用户在考察提供评估互动管理的绩效系统的时候需要仔细考虑，诸如行业经验积累、产品费用等。如果绩效系统服务商拥有行政管理经验积累，那么公司所研发的拥有评估互动管理的绩效软件在系统功能方面、评估互动管理匹配度等方面的表现还是比较让人满意的。比如拥有30年行业经验的万达宝集团所研发的提供评估互动管理的绩效软件已经赢得了越来越多大型以及集团企业客户的信任。