绩效考核是企业绩效板块比较重要的一环，不同的岗位有不同的绩效考核方案，它是对员工的岗位胜任程度、工作完成情况、业绩、工作能力等多方面的考察。很多企业还会针对不同的部门、不同职位进行考核，因而考核方案的种类、适用范围也就因公司需要产生很多性质的绩效考核方案。这些考核方案的管理也同样比较重要，是企业发现和培养所需要人才的一种途径，另一方面结合企业信息化大的发展趋势，很多人会问有没有提供考核方案管理的绩效软件?拥有考核方案管理的绩效系统哪家好?
有提供考核方案管理的绩效软件吗?虽然有部分是可以提供考核方案管理的绩效系统，但是绩效系统的供应商在行业经验积累方面的差异就比较明显了。因此企业在考察拥有考核方案管理的绩效软件的时候，就要多角度去考察，例如绩效系统功能、供应商技术沉淀等。要明白如果绩效管理系统供应商没有HR人力资源管理系统方面的行业经验积累，就会导致拥有考核方案管理的绩效系统功能方面很难满足企业的人事管理需求。拥有考核方案管理的绩效系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝绩效软件是结合集团积累的人事管理经验并总结考核方案管理特点所研发的拥有评估方案管理、评估互动管理、评分标准设置等模块，同时还能够支持评估过程多通道互动、评估表自动跟催和提醒、与第三方软件接口等功能的软件，帮助企业更好的管理考核方案相关业务。
企业用户在考察提供考核方案管理的绩效系统的时候需要仔细考虑，诸如行业经验积累、产品费用等。如果绩效系统服务商拥有行政管理经验积累，那么公司所研发的拥有考核方案管理的绩效软件在系统功能方面、考核方案管理匹配度等方面的表现还是比较让人满意的。比如拥有30年行业经验的万达宝集团所研发的提供考核方案管理的绩效软件已经赢得了越来越多大型以及集团企业客户的信任。