很多时候公司内部都会对不同的部门设置多种绩效考核方案，以此评定部门或者职工的出勤和工作能力。绩效考核评分是比较重要的一环，不同部门中不同岗位的考核内容、评分标准并不完全相同，具体需要结合企业实际的岗位职责和实际需求进行。合理的评分标准可以帮助企业及时的发现和培养所需要的人才，也由此绩效评分标准的设置管理也成为企业要考虑的事情。另外随着企业高速信息化的发展趋势日益显著，已经有越来越多的企业选择上线绩效评分标准管理软件。那么绩效评分标准系统功能包含哪些?绩效评分标准管理系统哪家好?
绩效评分标准管理系统主要是针对公司在绩效评分标准设置管理过程中遇到的问题并结合集团积累的行业经验所研发，其中比较出色的绩效评分标准管理系统例如万达宝绩效评分标准管理软件就很不错。这套系统是万达宝集团结合自身积累的30年行业经验并在总结绩效评分标准设置管理过程中遇到的问题进行研发出的可以无缝联接HR人力资源管理系统并具有评估方案管理、考核方案管理、胜任力管理、支持无限自定义评估表类型、评估审批自动跟催和提醒等贴合绩效评分标准管理的软件功能。
企业用户在考察绩效评分标准管理软件的时候需要对诸如绩效评分标准系统功能、绩效评分标准管理软件供应商的技术实力、产品的价格等多方面进行考察。优秀的绩效评分标准管理系统可以提升企业的行政管理效率，间接提高公司的综合竞争力，与此相反就可能给企业造成不必要的损失。