薪资管理是不仅仅涉及员工的利于，同时也与企业的效益有很大关联，再加上涉及公司几乎所有部门，因而是企业比较核心的管理板块。而对于如何才能够更好的管理薪资也是企业比较重视的。日常薪资管理涉及到薪资数据安全问题，薪资计算数据的收集、薪资计算、薪资科目的管理、薪资成本分摊核算、公积金管理、薪资拆分核算、统计相关包括但不限于员工数据和培训数据……而这一系列与薪资相关的业务板块如果全部借由人事手工进行操作管理，那么在人事办公效率以及薪资计算准确性等方面就显得不尽如人意了。除此之外企业的信息化发展趋势也越来越明显，综合多方面原因，有些人就会问到，企业薪资管理用什么HCM软件?接下来就让我们来看看国内适合企业用的HCM薪资管理系统软件推荐。
说起企业薪资管理用什么HCM软件这个问题，一般我们都是结合企业日常可能会遇到的薪资管理问题去说，综合起来企业薪资管理用的HCM系统需要具备薪资会计凭证产生、手机移动端薪资单据审批、无缝联接ERP模块数据、薪资成本摊分管理、薪资公式法则管理、多个薪资数据导入接口、严格薪资保密安全机制等系统功能，更好的帮助企业管理薪资相关工作。
适合企业用的HCM薪资管理系统软件推荐，结合产品系统的功能、供应商的技术实力、供应商的行业经验、产品价格等多方面因素，万达宝HCM薪资管理系统值得推荐。
作为企业HCM薪资管理系统供应商，万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，集团拥有30年专业的企业信息化实施经验，已经为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。也因此拥有比较丰富的行业经验，使得集团所设计的HCM薪资管理系统更加贴合企业薪资管理。
此外在系统模块上也是比较突出的，其中结合行业经验设计有个税管理、员工报销管理、工资积欠管理、澳门社会保障基金管理、香港强积金管理等满足集团企业薪资管理的系统模块。
除此之外再搭配支持手机移动端进行薪资报表分析、无限用户自定义表格、栏位、无缝联接ERP模块数据、无限薪资科目自定义、实时薪资数据商业智能分析、自动薪资成本分摊核算、不需要编程就可以自定义业务流程等系统功能，能够很好的解决所有企业遇到的薪资管理问题。
企业薪资管理用什么HCM软件?主要还是结合企业遇到的薪资问题而言，系统中应该拥有薪资单自动密码设置、多语言薪资单自动生成、薪资银行转账文件自动生成、无缝联接绩效数据、实时历史薪资数据智能分析等系统功能。公司在具体选择企业HCM薪资管理系统的时候需要结合自身需求，从供应商的相关系统技术经验积累、企业主营业务、供应商资质等多方面考虑，综合选择优秀的企业HCM薪资管理系统。