公司HCM薪酬管理软件服务商_出色的HCM薪酬管理系统软件服务商

公司HCM薪酬管理软件服务商_出色的HCM薪酬管理系统软件服务商

2019-04-17T09:33:43+08:00 2019-04-17 9:33:43 上午|

一般而言员工的薪酬可能并不是一成不变的,公司会在不同的发展阶段设置不同的薪酬政策,进行薪酬调整。员工薪酬的调整需要结合多方面因素,同时也需要对历史薪资数据、顶部薪资数据等数据进行分析。公司日常的薪酬管理困还会涉及薪酬成本中心、薪酬成本核算、薪酬拆分核算…..等薪酬相关的业务管理。因此如何才能够提高薪酬计算准确性?如何提高人事办公效率?再加上企业信息化也逐步成为了未来的发展趋势,综合多方面因素已经有很多公司选择上线HCM薪酬管理系统。对于另一部分在考虑上线的企业来说,需要考虑的就是选择公司HCM薪酬管理软件服务商的问题了,那么出色的HCM薪酬管理系统软件服务商是哪家呢?

谈论这个问题的时候,一般主要是从公司HCM薪酬管理软件服务商的主要业务、HCM员工薪酬管理系统的功能板块、服务商的资质、与ERP软件模块数据的联接性能等多个方面综合考虑。结合多个方面来看万达宝集团作为公司HCM薪酬管理软件服务商还是很不错的。

万达宝集团Multiable是一家整合型信息化管理咨询解决方案服务商,成立于1989年,现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业员工,结合集团30年专业的企业信息化实施经验,已经为超过6000家贸易及制造厂商等企业提供信息化、平台管理软件、一体化和专业管理咨询服务。另外万达宝集团还可以为企业提供管理改进建议、风险分析、指导业务流程重组、帮助企业评估和规划管理应用系统的实施。

万达宝HCM员工薪酬管理系统是集团综合30年成功的企业信息化服务经验所设计的一套符合企业薪酬管理的HCM系统,在系统功能板块上主要有薪资会计凭证产生、薪资发放管理、薪资成本摊分管理、个税管理、工资积欠管理等功能模块,可以满足企业所遇到的员工薪酬管理需求。

万达宝HCM薪酬管理系统很好的处理关于薪资数据安全性的问题,系统引入独特的薪资权限和自动加密机制,较好的保护薪资数据的安全性。

另外作为出色的HCM薪酬管理系统软件服务商,万达宝HCM薪酬管理软件在功能特性上也是非常不错的。系统能够支持手机移动端APP进行薪酬报表分析、无缝联接绩效数据、无缝联接员工数据、严格薪资保密安全机制、自动薪资成本分摊核算、无缝联接ERP模块数据、实时历史薪资数据智能分析、无需编程,自定义业务流程等系统功能,而这也体现了优秀服务商的特性。

企业在选择公司HCM薪酬管理软件服务商的时候多去结合服务商的资质、技术底蕴、产品功能特性等方面,与服务商直接沟通,参考软件演示,获取所需要的有效数据,从企业自身实际出发,综合多方面去选择合适的HCM薪酬管理系统。

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