企业HCM工资管理系统有哪些品牌?优秀的企业HCM工资管理软件系统品牌推荐

企业HCM工资管理系统有哪些品牌?优秀的企业HCM工资管理软件系统品牌推荐

2019-04-17T09:18:02+08:00 2019-04-17 9:18:02 上午|

企业日常的运营中有一项业务是比较核心的,这就是工资管理。对于企业人事来说,这是一项比较头疼的工作,手工统计员工考勤数据、员工岗位等数据、培训数据等其他相关数据参与薪资计算;针对不同的薪资政策和科目等选取不同的薪资公式法则,企业中多个薪资数据汇总整理….这些相关薪资业务高效管理需要借助于企业的信息化系统。另一方面企业信息化也逐渐成为一种发展趋势,因此企业需要借助信息化系统同时再与ERP软件模块数据无缝联接协助企业管理工资板块,也正是因为多方面的原因,有很多企业已经上线了HCM工资管理系统。那么企业HCM工资管理系统有哪些品牌?优秀的企业HCM工资管理软件系统品牌推荐是哪家?

相信很多人都知道国内企业在信息化方面与国外企业相比起步要稍微晚一些,也因此导致在企业信息化系统品牌和ERP软件品牌与国外相比有所差异。另一方面国外品牌产品在价格上往往比较昂贵,在产品功能上多少会出现“水土不服”的情况,也正是因为如此,在实际使用过程中效果并不都是很好的。另一方面随着国内改革开放几十年的快速发展,国内的经济和技术也在不断的发展进步,也正是得益于此,国内企业HCM工资管理系统品牌方面也取得了不错的成绩,对很多企业客户而言也提供了更多的选择途径。那么企业HCM工资管理系统有哪些品牌呢?

提到优秀的企业HCM工资管理软件系统品牌推荐,一般主要是结合供应商的技术沉淀、企业的行业经验积累、产品功能特性、产品价格、售前售后服务等多方面因素,综合这些方面万达宝HCM工资管理系统还是很出色的。

作为比较出色的HCM工资管理系统品牌供应商,万达宝集团Multiable于1989年成立,现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业职员,结合30年专业的企业信息化实施经验,正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、平台管理软件、一体化和专业管理咨询服务。另外集团也因此拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验,与此同时再结合集团比较贴合工资管理特性的功能设计,因而赢得了国内很多集团型和大型企业用户的信赖。

万达宝HCM工资管理系统可以提供灵活的薪资公式配置平台,方便集团内部的每家子公司可以依据自身的薪资政策进行自定义,满足不同集团在各个阶段的薪资政策需求。与此同时这套系统还引入独特的薪资权限和自动加密机制,更好的协助企业保护薪资数据的安全性。

万达宝HCM工资管理系统设计有薪资调整管理、平均薪资管理、公积金管理、澳门社会保障基金管理、个税管理、工资积欠管理等系统模块,贴合企业工资管理特性,助力企业更好的管理工资相关工作。

企业在具体选择HCM工资管理系统的时候品牌是一方面,另一方面还需要看产品的功能特性、供应商的主营业务、技术实力等,在结合企业自身的需求和软件系统供应商沟通,观看产品演示并获取需要的数据。综合选择可以支持手机移动端薪资单据审批、多个薪资数据导入接口、无限用户自定义模块、自动薪资成本分摊核算、无限用户自定义表格、栏位、多项批量更新薪资数据、无限薪资科目自定义等系统功能,并且适合企业的HCM工资管理系统。

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