部分企业由于主营业务等方面的原因，在相关的员工考勤政策上因部门不同存在较大差异;同时也因此企业内部存在不同的考勤管理制度。另外在日常的打卡考勤的时候，由于人工操作可能出现的考勤异常情况如何才能及时的发现并处理…….而这些与考勤相关的业务板块高效和科学化的管理也对企业的信息化也提出不同程度上的要求，其中自然也离不开HCM智能考勤管理软件与ERP软件系统数据无缝联接共同协助企业管理考勤业务。那么对于考虑HCM智能考勤管理软件的人来说，就会对HCM智能考勤管理系统技术优势、HCM智能考勤管理系统软件技术架构等方面有所顾虑。那么HCM智能考勤管理系统技术优势是什么呢?HCM智能考勤管理系统软件技术架构有哪些?
HCM智能考勤管理系统软件技术架构一般都是和HCM智能考勤管理系统技术优势相互结合去说。综合多方面因素万达宝HCM智能考勤管理系统软件还是很不错的选择。
提到HCM智能考勤管理系统软件技术架构问题，很多人对C/S架构与B/S架构的区别和联系方面多少也有所了解;在相关的系统开发语言领域多少也听闻过关于Java与非Java开发语言之间的差别。在系统架构模式上，万达宝HCM考勤系统采用的是B/S架构，在开发语言中，万达宝HCM考勤系统采用的是100%的纯Java语言开发，可以较好的帮助企业降低项目部署成本。另一方面在企业数据N层架构处理技术领域中，万达宝采用的是让客户受益的IT技术设计理念。
与此同时在相关数据库方面万达宝HCM考勤系统还可以很好的支持SQLserver、Oracle、Sybase等平台，支持用户自主配置功能，客户可以通过系统设置，分配不同的账户基于互联网或者内联网之间登录，能够为不同的使用群体提供不同的安全管控。一系列智能化以及贴合人事管理特性的功能设计也同样赢得了很多集团型企业客户的信赖。
说到HCM智能考勤管理系统技术优势方面，综合软件产品系统功能和供应商技术实力等多方面因素，万达宝HCM智能考勤管理软件还是值得推荐的，万达宝HCM智能考勤管理系统软件采用零代码开发平台，能够协助企业实现无需编程，就可以自定义业务流程、考勤异常自动提醒、无限用户自定义表格、自动核算加班转调休假、图形化和日历化排班、无缝联接ERP模块数据、无限自定义假勤类型等系统功能，更好的帮助公司管理考勤板块。
对于集团企业中由于内部分公司在主体业务以及所在地区等差异所造成的对考勤政策存在不同的需求问题，万达宝HCM考勤系统能够提供比较灵活的配置平台，因而可以方便集团内部的不同子公司可以依据自身实际情况进行自定义考勤政策。与此同时软件系统还可以支持智能排班设置、规律排班设置、与员工配假政策和请假自动核算。
说到HCM智能考勤管理系统技术优势的时候不能忽略供应商的背景、企业的主营业务以及技术沉淀和ERP软件模块数据联接性能等相关问题。企业在相关软件领域拥有的丰富经验，就会在产品功能以及售后服务，软件技术储备、产品技术支撑等方面可以使得用户放心使用。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团专业化的设计经验，再加上贴合考勤管理特性的智能化功能设计也赢得越来越多集团型和大型企业客户的信赖。