员工考勤也是企业日常业务管理中比较重要的一环，因涉及几乎公司所有部门，也事关员工的薪资计算，因此对于考勤数据的收集和考勤计算准确性要求比较高。而在考勤方面的管理，因公司部门不同可能存在多种考勤管理制度，在加上不同岗位的多种排班、多种假勤类型、配假政策…等考勤相关的业务，使得人事在管理员工考勤的时候并不方便。而如何才能更好的管理相关考勤板块，提高考勤计算准确率，也是企业需要考虑的问题。目前企业的信息化是未来的发展趋势，因而结合多方面原因，企业管理员工考勤需要借助一套优异的HCM考勤管理系统，并且可以与ERP软件模块数据无缝对接，共同协助企业才能更好的处理相关考勤业务。那么有些人就会问到，HCM考勤管理软件可以在线下载试用的吗?HCM考勤管理系统软件在线下载试用版好用吗?其实在谈论这些问题的时候需要注意的是不要忘记对软件供应商技术背景、系统功能特性等多方面的考察……..
对HCM考勤管理系统的考察不仅需要考察软件产品功能特性、产品价格还要考察软件供应商的技术实力以及行业经验，比如万达宝Multiable集团。1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业职工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供平台管理软件、信息化、一体化和专业管理咨询服务。多年成功实施企业信息化建设经验所积累的技术也比较成熟，同时贴合考勤管理特性的功能设计也逐步赢得越来越多集团型以及大型企业客户的信赖。
万达宝HCM考勤管理系统集合临时组班设置、自动配假管理、大陆年假自动配置、日历图形规律排班、经理人自助平台、加班转调休等功能模块，更好的解决企业日常遇到的有关考勤管理的问题。
针对集团企业内部不同的分公司出现的不同考勤管理制度需求问题，万达宝HCM考勤管理系统允许在集团的管控之下自定义考勤管理制度，并且还可以自动对接多种考勤设备，配合请假管理，自动核算员工的迟到、加班数据，并参与员工的薪资计算，减轻庞大的考勤数据收集和计算工作量，提高考勤计算准确率。
另一方面，HCM考勤管理系统还很好的支持手机移动端进行考勤报表分析、多种刷卡数据源接收接口、手机移动端查看员工迟到情况、假勤圈在线实时预警和监控、无限自定义假勤类型、无限用户自定义模块等一系列符合企业考勤管理特性的系统功能。
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