一般而言企业的招聘管理都会涉及到招聘渠道的选择，简历的筛选，面试方式的确定等环节。个别企业还可能有招聘数据商业分析、职位超缺编监控和提醒、招聘需求管理、入职通知和提醒等功能需求…..很显然，这一切依靠人事手动去操作管理，费时费力也不能保障工作质量。也因此企业如果想要提高招聘效率，更好的管理招聘业务环节就需要借助一套信息化系统并且能够和ERP系统模块数据无缝对接相互配合，而这也对企业的信息化提出了更高要求。另外企业信息化也是未来的发展趋势，结合多方面原因已经有更多的公司选择上线企业HCM招聘管理软件，并已经从中获得了比较显著的效益。同时还有一部分企业仍然处于观望中。对于这部分企业来说犹豫的问题就是企业HCM招聘管理软件什么价格?企业HCM招聘管理系统软件价格行情如何?
关于企业HCM招聘管理系统软件价格行情的问题，目前并没有统一的数据，也没有一定的价格标准，但大多数还是和HCM招聘系统功能模块的数量、供应商品牌等方面有关联。如果HCM招聘系统功能模块比较少，也不需要进行其他开发，系统的价格也就比较低;相对应的如果需要的系统功能板块数量比较多，同时还要进行个性化开发，产品的价格自然也就上升了。企业HCM招聘管理软件什么价格，主要还是看软件系统的功能模块，那么HCM招聘管理系统都有什么功能模块呢?
在系统功能特性方面做的比较出色的有万达宝HCM招聘软件系统。这套系统能够实现人才库智能搜索、批量简历接收和导入、手机移动端招聘单据审批、手机移动端进行招聘报表分析、无缝联接ERP软件模块数据、智能入职提醒和通知等系统功能，协助公司打造企业智能化招聘管理平台，提高企业核心竞争力。
针对企业招聘活动的管理，万达宝企业HCM招聘管理软件良好的实现一键式生成招聘需求，管理招聘渠道，标准化招聘评估项目，提升企业雇主形象。
万达宝HCM招聘管理系统功能模块中设计有招聘渠道管理、简历管理、招聘通知管理、面试管理、人才库管理、招聘活动管理等众多贴合企业招聘管理的系统模块，更好的帮助企业管理所遇到的招聘问题。
企业HCM招聘管理软件什么价格?在考虑这个问题的时候更多还需要结合软件系统功能特性、供应商的企业背景、企业成立年限、供应商品牌等方面综合考虑。比如万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、上海公司、广州公司和香港总部300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。公司应当明白的是产品价格和企业需要的功能模块数量有直接关联，具体需要结合企业自身实际情况和供应商沟通，获取真实可靠的数据，综合多方面因素选择合适的HCM招聘系统软件。