对于企业招聘活动的管理，涉及到多个部门。不同部门之间在面试方式、招聘评估项目、招聘评估类型等方面需求各不一样;不同岗位需求和岗位职责也各不相同，当出现变动的时候需要人事手工在招聘渠道中更新……..再加上其他众多相关招聘业务环节，如何才能够实现提高招聘效率，提高企业核心竞争力?另一方面企业未来发展也朝着信息化方向发展，综合起来公司需要借助一套企业HCM人事管理系统并且能与ERP软件模块数据联接共同协作帮助企业解决所遇到的相关招聘管理问题，这就是企业HCM招聘管理系统。在人事招聘管理领域，经常会听到关于企业HCM招聘管理系统的讨论，那么企业HCM招聘管理软件是什么呢?国内企业HCM招聘管理系统软件怎么样呢?针对这些问题我们一起来看看。
企业HCM招聘管理软件是什么?这是一套企业借助系统里提供自定义业务流程、人才库智能搜索、无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行招聘报表分析、面试管理、简历管理、招聘需求管理等系统功能的企业信息化软件系统。
国内企业HCM招聘管理系统软件怎么样?具体需要从多方面综合考虑，常见的是结合软件系统供应商的业务背景、技术实力、招聘管理系统软件功能特性等几个方面去考虑。
提到企业HCM招聘管理系统功能模块就不得不提比较优秀的万达宝HCM招聘管理系统。这款系统设计有招聘活动管理、简历管理、招聘评估项目管理、招聘渠道管理、招聘评估状态管理等系统模块。
国内企业HCM招聘管理系统软件怎么样?不仅需要看软件供应商背景、还应当去考察企业的主营业务。因为有些企业也能够研发招聘管理软件，但企业的主营业务并不是招聘管理软件领域而是其他领域，这样的话在招聘管理软件功能方面或多或少就会有一些不尽如人意之处，隔行如隔山也是这个道理。
国内企业HCM招聘管理系统软件怎么样?除了系统功能之外，还需要看软件供应商技术成熟度。比如万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。另外集团多年的成功实施经验，所积累的技术也比较成熟和可靠，也正是因此获得了越来越多的集团型企业客户的信赖。
企业HCM招聘管理软件是什么?简单来说就是借助系统中能够支持手机移动端招聘单据审批、智能入职通知和提醒、无缝联接ERP软件模块数据、无限用户自定义模块、无需编程就可以自定义业务流程、无限面试方式自定义、无限招聘评估项目自定义、自动生成招聘需求等系统功能的企业信息化软件系统。