HCM招聘管理系统有哪些功能?HCM招聘管理软件系统有什么模块

HCM招聘管理系统有哪些功能?HCM招聘管理软件系统有什么模块

2019-04-13T09:33:17+08:00 2019-04-13 9:33:17 上午|

众所周知的是当下有多种招聘渠道,每个招聘渠道的功能特性各不相同,性能也不一样,如何选择合适的招聘渠道?不同的招聘渠道中的简历众多,如何才可以有效的管理呢?在招聘过程中如何把握招聘评估项目?招聘状态如何实时反馈….如果都是借由人事手动操作管理招聘业务,因而在招聘效率和招聘工作效率上就不太理想了。如果要提高招聘工作效率,提高企业核心竞争力,离不开企业的信息化,也少不了HCM招聘管理系统与ERP软件模块数据无缝联接共同协助企业管理招聘业务板块。因此集团企业就需要一套HCM招聘管理系统,其中也就涉及到招聘管理软件的功能问题。那么HCM招聘管理软件系统有什么模块?HCM招聘管理系统有哪些功能?

目前软件市场上出现很多种类的HCM招聘管理系统,供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商,当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多HCM招聘管理系统中如果要说HCM招聘管理软件系统拥有的模块比较出色的,从多方面综合比较万达宝HCM招聘管理系统还是不错的,值得推荐。

万达宝HCM招聘管理系统功能方面可以实现无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行招聘报表分析、在线实时超缺编提醒、无限面试方式自定义、招聘预算和实际成本监控和分析、智能面试通知和提醒等系统功能,很好的满足企业遇到的有关招聘部分的管理需求。

HCM招聘管理软件系统有什么模块?在功能模块方面万达宝HCM招聘管理系统还是不错的。系统贴合招聘管理设计简历管理、人才库管理、面试管理、招聘需求管理、招聘活动管理等系统模块,更好的协助企业管理招聘工作。

作为HCM招聘管理系统供应商,万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业,现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业职工,结合集团30年专业的企业信息化实施经验,正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。同时30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也因此比较成熟和可靠,继而获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的HCM招聘管理软件系统更加贴合招聘管理特性。

在选择HCM招聘管理系统的时候需要结合厂商自身的功能需求进行选购,同时不能忽略的就是对软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?企业成立年限?主营业务是什么?只有综合比较才能选择比较好的HCM招聘管理系统软件。HCM招聘管理系统有哪些功能?具体还是需要根据企业的实际需要,综合选择合适的功能板块。

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