企业人事管理一直都是比较难做的一项业务，涉及公司日常员工的招聘、入职办理、员工试用、奖惩、离职、绩效、异动分析…….等众多人事业务环节的精准化和高效化的管理对企业的信息化提出不同程度上的要求，其中自然也离不开企业HCM人事管理软件与ERP软件系统数据无缝联接共同协助企业管理人事业务。那么对于考虑选择企业HCM人事管理软件的人来说就会对企业HCM人事管理软件技术优势、企业HCM人事管理系统软件技术架构等方面有所顾虑。那么企业HCM人事管理软件技术优势是什么呢?企业HCM人事管理系统软件技术架构有哪些?
企业HCM人事管理系统软件技术架构一般都是和企业HCM人事管理软件技术优势相互结合去说。综合多方面因素万达宝HCM人事管理系统软件还是很不错的选择。
说到企业HCM人事管理软件技术优势方面，综合软件产品系统功能和供应商技术实力等多方面因素，万达宝企业HCM人事管理软件还是值得推荐的，万达宝企业HCM人事管理系统采用零代码开发平台，能够协助企业实现无需编程，就可以自定义业务流程、员工隐私条例保护、无限用户自定义表格、黑名单集团式管控和预警、手机移动端人事单据审批、无缝联接ERP模块数据、员工信息个性化自定义等系统功能，更好的帮助公司管理人事板块。
关于企业HCM人事管理系统软件技术架构问题，很多人对C/S架构与B/S架构的区别和联系方面多少也有所了解;而在相关的开发语言领域多少也听闻过关于Java与非Java开发语言之间的差别。在系统架构模式上，万达宝企业HCM人事系统采用的是B/S架构，在开发语言中，万达宝企业HCM人事系统采用的是100%的纯Java语言开发，可以较好的帮助企业降低项目部署成本。另一方面在企业数据N层架构处理技术领域中，万达宝采用的是让客户受益的IT技术设计理念。
与此同时在相关数据库方面万达宝企业HCM人事系统还可以很好的支持SQLserver、Oracle、Sybase等平台，支持用户自主配置功能，客户可以通过系统设置，分配不同的账户基于互联网或者内联网之间登录，能够为不同的使用群体提供不同的安全管控。一系列智能化以及贴合人事管理特性的功能设计也同样赢得了很多集团型企业客户的信赖。
对于集团企业员工隐私保护的问题，万达宝企业HCM人事系统引入独特的员工隐私管理条例，提高人力资源的隐私管理机制，减少泄露隐私而产生的用工风险，为企业走向更加规范化的员工信息化管理提供系统基础，并且协助企业人事规范业务流程，提高工作效率。
说到企业HCM人事管理软件技术优势的时候不能忽略供应商的背景，和企业的主营业务以及技术沉淀和ERP软件模块数据联接性能等相关问题。企业在相关软件领域拥有的丰富经验，就会在产品功能以及售后服务，软件技术储备、产品技术支撑等方面可以使得用户放心使用。万达宝集团Multiable于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业职工，结合集团30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。贴心周到的服务以及专业化的设计经验，再加上贴合人事管理特性的功能设计也赢得越来越多集团型和大型企业客户的一致好评。