企业日常运营中离不开人事的管理，一家企业的战略目标，在很大程度上与企业所建立的人事战略保持密切相关的联系。对于公司而言，建立全局性和稳定性以及应变性的人事战略是必要的，但如何建立，以及如何建立员工全生命周期管理，员工异动分析…….等一系列繁琐复杂的人事业务板块，想要高效和智能化的管理，就需要更高的信息化水平，其中也离不开HCM人事管理软件并且与ERP系统模块数据无缝联接共同协助企业管理人事业务板块。综合多方面的因素很多企业已经上线了HCM人事管理软件，还有一部分企业在考虑当中，这些企业考虑的就是有关HCM人事管理软件报价问题。那么国内HCM人事管理系统软件报价行情是怎样的呢?
当前国内相关HCM人事管理软件报价并没有一定的标准，HCM人事管理软件报价主要是结合人事管理系统的功能模块数量、个性化开发需求、系统品牌等多种因素。而这其中与管理系统的功能模块数量有着较为直接的关系，那么HCM人事管理系统有什么功能呢?
在HCM人事管理系统功能方面万达宝HCM人事管理软件系统还是比较出色的。系统板块中主要设计有异动管理、员工管理、黑名单管理、批量新增员工、停薪留职管理等人事管理模块，满足企业所遇到的有关人事管理需求。
同时结合HCM人事管理系统中支持手机移动端人事单据审批、员工异动分析、无缝联接ERP系统数据模块、手机移动端进行人事报表分析、员工信息个性化自定义等系统功能，更好的助力公司打造企业智能化HR管理平台。
对于集团企业的人事战略建立问题，万达宝HCM人事管理软件可以协助企业建立由员工入职、合同、兼任、奖惩到离职的全生命周期一体化管理，为企业建立全局性和稳定性以及应变性的人事战略，直到实现由人事管理到人才资本管理的战略转变。
企业在选择HCM人事管理系统的时候，除去系统功能、产品价格以外还有一点不能忽略，那就是供应商的资质和行业经验信息。万达宝集团Multiable是于1989年成立，现在深圳公司、香港总部、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务，拥有多年企业信息化建设服务经验，同时结合企业人事管理特性，设计出这套HCM人事管理软件系统，也正是因为如此，才赢得了越来越多集团型和大型企业客户的信赖。