企业的人事战略事关企业的可持续发展，因而对于企业而言，建立一个全局性、稳定性的人事战略还是比较不错的，同时在大型企业或者职工数量比较多的公司中，对员工的入职、合同、资源使用等生命周期管理的工作量相对而言就比较庞大了……..很显然，这一系列相关人事板块的采用人事手动管理是不太现实，因而如果要想高效率和精准化、科学化的管理就有赖于企业的信息化系统，再加上企业信息化也逐步成为了未来发展的趋势，因此在处理这些业务的时候企业需要借助一套比较优异的HCM人事管理软件系统并且能够与ERP软件模块数据联接共同协助公司管理人事板块。那么有人会问，在众多的HCM人事管理系统中，哪个HCM人事管理软件好?国内比较好的HCM人事管理系统软件推荐是哪家?
说到国内比较好的HCM人事管理系统软件推荐，从HCM人事管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来还是万达宝HCM人事管理软件系统。
目前在HCM人事管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发HCM人事管理软件系统，但企业主营业务却并不是人事管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合人事管理特性的功能设计也赢得了众多集团型客户的信赖。
万达宝HCM人事管理软件可以配合二代身份证读卡器，协助人事快速办理员工的入职，并减少人事录入工作量，很好的提高了数据的准确性。
在系统功能模块方面，万达宝HCM人事管理系统中配置有试用期管理、黑名单管理、员工管理、异动管理等系统模块，满足企业遇到的人事管理需求….
另外系统还可以很好的实现手机移动端人事审批、手机移动端进行人事报表分析、员工异动分析、超编在线实时监控和预警等系统功能。
在众多企业HCM人事管理软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直作为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。哪个HCM人事管理软件好?要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝HCM人事管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验，结合行业特性设计的功能板块，再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。