企业对员工的考勤是对职员出勤状况的一种掌握，也是薪资计算时候所参考的重要依据之一。企业内部多种配假策略、多种类型假勤、多种排班设置也在一定程度上给人事收集考勤数据和考勤计算带来困难…..很显然，如果仅仅是单纯依靠人事手工操作管理这些员工考勤板块是很难适应现代信息化发展趋势，同时在考勤计算准确率和考勤管理工作效率等方面也不是很理想。再加上高速的信息化也已成为企业未来的发展趋势，因而企业需要借助一套EHR考勤管理软件。结合多方面原因，已经有很多公司选择上线EHR考勤管理系统。此时就会有人问到，有没有EHR考勤管理系统标准版?让我们一起看看下面国内EHR考勤管理软件系统标准版推荐。
说到EHR考勤管理系统标准版，更多时候需要结合企业考勤管理特点去说。因此这套系统中应当具备多种考勤机数据对接、无缝联接ERP模块数据、无限自定义假勤类型、手机移动端人脸面部识别打卡、假勤结余自动核算、加班转调休管理等系统功能。
国内EHR考勤管理软件系统标准版推荐，从软件产品的功能特性、供应商技术实力、行业经验、和ERP系统模块数据联接性能等方面综合分析万达宝企业EHR考勤管理软件还是值得推荐的。
万达宝集团Multiable于1989年成立，现在香港总部、深圳公司、广州公司和上海公司300多位全职专业员工，结合30年专业的企业信息化实施经验，正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。集团拥有多年在企业信息化建设服务的成功经验，同时结合经验设计出贴合考勤管理的EHR考勤管理软件。也正是因此而赢得了越来越多集团型企业客户的信赖。
EHR考勤管理系统标准版，这方面万达宝EHR考勤管理系统比较优秀。系统设置临时组班设置、加班申请管理、排班智能优化管理、考勤规则设定、经理人自助平台管理。
除此之外系统还搭配考勤异常自动提醒、手机移动端考勤单据审批、图形化和日历化排班表、多种考勤机数据对接、手机移动端查询外勤派工管理、无缝联接ERP模块数据、无限自定义假勤类型、手机移动端面部识别打卡、手机移动端定位打卡等系统功能，满足所有公司遇到的考勤管理需求，提升企业的核心竞争力。
万达宝EHR考勤管理系统可以对接我公司提供的云打卡考勤系统，支持移动端人脸识别打卡，精准的蓝牙接收器定位，协助企业更好的便捷管控内勤和外勤人员。
EHR考勤管理系统软件标准版推荐，这个就涉及到比较灵活的功能板块了。灵活的功能板块可以更好的适应不同的管理需求。万达宝EHR考勤管理系统支持移动端APP查看员工出勤情况、手机移动端查询排班表、手机移动端查看员工迟到情况、自动核算加班转调休假…….众多贴合考勤管理的功能特性，使得可以很好的解决公司遇到的日常考勤管理需求。用户在具体选择的时候还是需要和供应商进行沟通，观看软件演示，结合厂商自身实际业务需求综合选择优异的EHR考勤管理系统软件标准版。