员工的考勤是计算员工薪资的参考依据之一，因而对于员工考勤数据的计算准确率要求就比较高。在一些集团企业中，不同子公司在主营业务或者所在地域等方面的因素会出现在考勤管理制度和考勤政策上与集团不同的需求，如何管理这种需求?公司员工考勤数据可能会有多种数据源，如何管理这些多种数据源?企业外勤人员的考勤如何管理……..一系列相关员工考勤板块的管理想要高效率和精准化的管理有赖于企业的信息化系统，再加上企业信息化也逐步成为了未来发展的趋势，因此在处理这些业务的时候企业需要借助一套比较优异的EHR员工考勤管理软件系统并且能够与ERP软件模块数据联接共同协助公司管理考勤板块。那么有人会问，EHR员工考勤管理系统哪家公司的好?国内比较好的EHR员工考勤管理软件系统推荐是哪家?
说到国内比较好的EHR员工考勤管理软件系统推荐，从EHR考勤管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑，综合下来还是万达宝EHR考勤管理软件系统。
目前在EHR考勤管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发企业EHR考勤管理软件系统，但企业主营业务却并不是考勤管理软件领域，这就涉及到了供应商背景，要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业，综合30年专业的企业信息化实施经验，为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合考勤管理特性的功能设计也赢得了众多集团型客户的信赖。
万达宝EHR考勤管理软件能够很好的支持员工自助平台和经理人自助平台，方便企业用户便捷的管控公司内部职工。
在系统功能模块方面，万达宝EHR考勤管理系统中配置有日历图形规律排班管理、加班转调休管理、加班申请管理、考勤规则设定管理等系统模块，满足企业遇到的考勤管理需求….
另外系统还可以很好的实现手机移动端查看员工迟到情况、手机移动端进行考勤报表分析、考勤异常自动提醒、假勤圈在线实时预警和监控、手机移动端面部识别打卡等系统功能。
在众多企业EHR考勤管理软件系统供应商中，有一直走在企业信息化建设服务的供应商，也有其他领域软件起家并一直作为主营业务的供应商，因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。EHR员工考勤管理系统哪家公司的好?要多方面去看，价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝EHR考勤管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的，30年成功的企业信息化建设经验，结合行业特性设计的功能板块，再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。