EHR员工薪资管理系统哪个好?国内比较好的EHR员工薪资管理软件系统推荐

EHR员工薪资管理系统哪个好?国内比较好的EHR员工薪资管理软件系统推荐

2019-04-09T09:37:20+08:00 2019-04-09 9:37:20 上午|

随着现代化的发展,很多人对于隐私的保护观念越来越强,同时企业也逐步重视对于员工薪资数据的隐私保护。个别集团企业还会建立员工的薪资档案,历史薪资数据、薪资成本摊分等薪资相关的业务板块,而在薪资计算的时候涉及业务比较多。需要结合薪资政策、薪资构成、员工考勤数据、绩效数据、积欠情况、薪资计算公式……..这些相关薪资业务的高效和准确管理依赖于企业的信息化系统,再加上企业信息化也逐步成为了未来发展的趋势,因此在处理这些业务的时候企业需要借助一套比较优异的EHR薪资管理软件系统并且能够与ERP软件模块数据联接共同协助公司管理薪资板块。那么有人会问,EHR员工薪资管理系统哪个好?国内比较好的EHR员工薪资管理软件系统推荐是哪家?

说到国内比较好的EHR员工薪资管理软件系统推荐,从EHR薪资管理软件供应商的技术实力、产品功能、行业经验和供应商主营业务以及与ERP软件相关模块联接性能等几个方面去考虑,综合下来还是万达宝EHR薪资管理软件系统。

目前在EHR薪资管理系统软件行业中有些软件供应商虽然可以研发EHR薪资管理软件系统,但企业主营业务却并不是薪资管理软件领域,这就涉及到了供应商背景,要知道隔行如隔山的道理。万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业,综合30年专业的企业信息化实施经验,为超过6000家制造商和贸易等企业提供信息化、一体化、平台化的管理软件服务。多年的经验积累和贴合薪资管理特性的功能设计也赢得了众多集团型客户的信赖。

万达宝EHR薪资管理软件能够很好的支持无限薪资公式法则自定义、多个薪资数据导入接口。满足企业中不同部门之间的不同薪资计算需求,提升薪资计算准确率。

在系统功能模块方面,万达宝EHR薪资管理系统中配置有薪资成本摊分管理、工资积欠管理、个税管理、香港IR56B设定管理等系统模块,满足企业遇到的薪资管理需求….

另外系统还可以很好的实现实时历史薪资数据智能分析、手机移动端进行薪资报表分析、手机移动端薪资单据审批、严格薪资保密安全机制、实时薪资数据商业智能分析等系统功能。

在众多EHR薪资管理软件系统供应商中,有一直走在企业信息化建设服务的供应商,也有其他领域软件起家并一直作为主营业务的供应商,因此在具体考察的时候需要仔细分辨供应商主营业务。EHR员工薪资管理系统哪个好?要多方面去看,价格是一方面、产品的功能特性、供应商的背景实力以及技术沉淀时间也是不能忽视的地方。万达宝EHR薪资管理软件系统在功能性、技术沉淀等方面可以说是比较优质的,30年成功的企业信息化建设经验,结合行业特性设计的功能板块,再加上周到的售后服务也赢得了越来越多集团型客户的信赖。

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