EHR薪资管理软件主要功能有哪些?EHR薪资管理系统软件有什么模块

EHR薪资管理软件主要功能有哪些?EHR薪资管理系统软件有什么模块

2019-04-09T09:28:00+08:00 2019-04-09 9:28:00 上午|

集团企业由于人员数量较多,企业岗位复杂多样、在加上集团以及集团内部的子公司不同的薪资管理制度、多种薪资计算法则、多种薪资计算公式、绩效数据收集和计算、考勤数据收集和计算….一系列相关的薪资管理错综复杂,相关计算工作量庞大,如何依靠手工操作,不仅是工作效率难以提升,同时数据的准确率也很难保证。因而这些业务的高效率和精准的管理,离不开企业的信息化,也少不了EHR薪资管理系统以及与ERP模块数据无缝联接共同协助企业管理薪资业务板块。因此集团企业就需要一套EHR薪资管理系统,其中会涉及到有关薪资管理软件的功能问题。那么EHR薪资管理系统软件有什么模块?EHR薪资管理软件主要功能有哪些?

目前软件市场上有很多种类的EHR薪资管理系统,供应商之间的差别也是比较明显。有新近成立的也有拥有比较雄厚技术的老牌供应商,当然也有一直走在企业信息化建设之路的供应商。在这些众多EHR薪资管理系统中如果要说EHR薪资管理软件系统拥有的模块比较出色的,从多方面综合比较万达宝EHR薪资管理系统还是不错的,值得推荐。

万达宝EHR薪资管理系统功能方面可以实现无缝联接考勤统计数据、无缝联接ERP软件模块数据、手机移动端进行薪资报表分析、多个薪资数据导入接口、多语言薪资单自动生成等系统功能,很好的满足企业遇到的有关薪资部分的管理需求。

EHR薪资管理系统软件有什么模块?在功能模块方面万达宝EHR薪资管理系统还是不错的。系统贴合薪资管理设计薪资会计凭证产生管理、薪资发放管理、薪资公式管理、工资积欠管理等系统模块,更好的协助企业管理薪资工作。

作为EHR薪资管理系统供应商,万达宝Multiable是一家成立于1989年的企业,现在深圳公司、广州公司、香港总部和上海公司300多位全职专业职工,结合集团30年专业的企业信息化实施经验,正在为超过6000家制造厂商及贸易等企业提供信息化、一体化、平台管理软件和专业管理咨询服务。30年成功的企业信息化建设实施经验所积累的技术也比较成熟和可靠,也因此获得了越来越多的集团型用户的信赖。多年企业信息化建设服务经验使得集团设计的EHR薪资管理软件系统更加贴合薪资管理特性。

在选择EHR薪资管理系统的时候需要结合厂商自身功能需求进行选购,同时不能忽略的就是软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?企业成立年限等只有综合比较才能选择比较好的适合的EHR薪资管理系统软件。EHR薪资管理软件主要功能有哪些?具体还是需要根据企业的实际需要,选择合适的功能板块。

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